CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

descriptif du poste

Recueil des besoins et definition des profils:
– Recueillir, analyser et valider les besoins en matiere de recrutement, aupres du Service Exploitation et en relation etroite avec le Chef Planning.
– Definir le poste a pourvoir et le profil du candidat (formation, competences…).

Definition et mise en place de la strategie de recherche:
– Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVtheques disponibles (base de donnees internes, sites emplois, annuaire des ecoles ou professionnels, CVtheques du GES…).
– Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptees aux postes a pouvoir.
– Rediger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions legales.
– Diffuser les offres sur l’ensemble des supports selectionnees.

Identification, rencontre et selection des candidats:
– Trier, analyser et selectionner les candidatures recues.
– Organiser et planifier les entretiens d’embauche (telephone, visio, presentiel …).
– Soumettre la selection aux operationnels.
– Constituer les dossiers de candidatures.
– Mener les entretiens d’embauche et/ou les sessions collectives.

Entretenir les relations externes:
– Faire evoluer les relations avec nos partenaires en matiere de recrutement (Pole Emploi, ecoles, Maisons de l’Emploi, reseaux sociaux, etc…).
– Participer a des salons et des forums de recrutement.

Veille:
– Assurer une veille reguliere afin de constituer un vivier (base de donnees) de candidats.

profil recherche

Vous devez etre titulaire d’un Bac et avoir au moins annees d’experience.
Vous avez un bon niveau sur Excel et etes a l’aise avec les reseaux sociaux.
Vous etes curieux, autonome et faites preuve de professionnalisme.

a propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une societe specialisee dans la securite, un charge de recrutement h/f.