CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

descriptif du poste

Recueil des besoins et definition des profils:
– Recueillir, analyser et valider les besoins en matiere de recrutement, aupres du Service Exploitation et en relation etroite avec le Chef Planning.
– Definir le poste a pourvoir et le profil du candidat (formation, competences…).

Definition et mise en place de la strategie de recherche:
– Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVtheques disponibles (base de donnees internes, sites emplois, annuaire des ecoles ou professionnels, CVtheques du GES…).
– Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptees aux postes a pouvoir.
– Rediger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions legales.
– Diffuser les offres sur l’ensemble des supports selectionnees.

Identification, rencontre et selection des candidats:
– Trier, analyser et selectionner les candidatures recues.
– Organiser et planifier les entretiens d’embauche (telephone, visio, presentiel …).
– Soumettre la selection aux operationnels.
– Constituer les dossiers de candidatures.
– Mener les entretiens d’embauche et/ou les sessions collectives.

Entretenir les relations externes:
– Faire evoluer les relations avec nos partenaires en matiere de recrutement (Pole Emploi, ecoles, Maisons de l’Emploi, reseaux sociaux, etc…).
– Participer a des salons et des forums de recrutement.

Veille:
– Assurer une veille reguliere afin de constituer un vivier (base de donnees) de candidats.

profil recherche

Vous devez etre titulaire d’un Bac et avoir au moins 2 annees d’experience.
Vous avez un bon niveau sur Excel et etes a l’aise avec les reseaux sociaux.
Vous etes curieux, autonome et faites preuve de professionnalisme.

a propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, une societe specialisee dans la securite, un charge de recrutement h/f.