CDD

Chargé de recrutement et mobilité (H/F)

Publié il y a 1 mois par Crédit Mutuel
Strasbourg, Grand Est
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Description du poste

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Vos missions

Au sein d’une équipe de 12 personnes et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur(trice) principal(e) concernant le recrutement, la gestion de carrière des collaborateurs et les projets RH sur votre périmètre.

Plus précisément, votre poste s’articule autour des missions suivantes :

– Recrutement multi-sites de profils IT : vous dirigez l’ensemble du processus de recrutement depuis la compréhension du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur.
– Conseil et accompagnement des managers sur toutes les problématiques RH (recrutement, mobilité, évolution managériale, formation, etc).
– Gestion de carrière des collaborateurs (entretiens de mobilité, d’évolution).
– Participation à des projets RH (mobilité, parcours d’intégration).
– Participation au développement de la marque employeur et des actions de communication afférentes.

Ce que vous allez vivre chez nous

  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • RTT
  • Intéressement, participation et abondement
  • Plan épargne entreprise et PERCO
  • Contrat de santé collectif
  • Prévoyance
  • Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Politique parentale avantageuse
  • Ce que nous allons aimer chez vous

    De formation supérieure en RH (Bac + 4 /5), vous bénéficiez d’une première expérience réussie en recrutement. Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et maitrisez les techniques d’entretien. Vous savez menez des entretiens de manière autonome et apportez conseil aux opérationnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre analyse et votre sens de l’écoute. Vous savez travailler en équipe et avez une aisance relationnelle. Votre capacité rédactionnelle est également un très bon atout. Vous êtes organisé (e), savez prendre des initiatives et faites preuve d’une grande discrétion professionnelle.

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