Chargé de Recrutement et Formation H/F – CDD 7 mois – Prise de poste en août

Notre client est une entreprise de renom spécialisée dans le domaine des plats cuisinés et produits frais.

Rattaché à la RRH, voici les missions proposées pour ce poste :

• Gestion des recrutements : Analyse et définition des besoins avec les Managers, diffusion des offres d’emplois, présélection téléphonique, coordonner le parcours de recrutement et accompagnement dans l’évaluation et le choix des candidats à recruter,
• Accompagnement des nouvelles recrues dans le cadre de leurs parcours d’intégration,
• Développement de la marque employeur. Présence aux évènements. Implication dans les sujets RH qui ont de l’intérêt pour vous,
• Gestion des formations : Participation au recensement des besoins de formations, organisation des sessions de formation et assurez le suivi administratif,
• Gestion sociale et gestion des salariés intérimaires : création des dossiers du personnel, transmission des informations auprès de la Gestionnaire de Paie.

En réelle proximité avec nos collaborateurs sur nos différents sites de production, vous répondez aux différentes questions posées.

La gestion des salariés intérimaires fait également partie de votre quotidien. Vous maintenez un climat de confiance avec nos agences d’emplois partenaires, vous accompagnez les managers dans l’utilisation de l’outil Pixid.

Doté d’une véritable appétence pour le recrutement.

Votre aisance relationnelle et votre énergie communicative vous permet d’instaurer une vraie relation de confiance et de proximité avec les Managers et les collaborateurs. Vous êtes de nature dynamique, réactive et votre bonne humeur fait la différence.

Vous avez une réelle capacité d’analyse et de synthèse, êtes rigoureux et savez gérer les priorités et vous adapter aux différents enjeux et besoins de vos interlocuteurs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement, vous connaissez le SIRH Talentsoft, ainsi que les logiciels Pixid et Horoquartz.