Chargé de formation et de recrutement

Présentation

Viasphère est un groupe français leader dans les services auprès des particuliers et des entreprises.

A travers ses 5 business units (Family Sphere, MERCI+, OK Service, Phinelec et Viadom) et son expertise dans 10 métiers, il réalise plus de 150.000 prestations chaque mois, tant au domicile des particuliers (entretien de la maison, garde d’enfants, beauté et coiffure, domotique, petit travaux) qu’auprès des entreprises (maintenance et assistance technique pour des opérateurs nationaux, réseaux succursalistes, bailleurs immobiliers, …).

Afin de renforcer son équipe au Siège, Viasphère recherche un chargé de formation et de recrutement.

Description

Directement rattaché au Directeur des relations sociales, le chargé de formation et de recrutement a les attributions principales suivantes :

• Formation :
  • Concevoir, proposer et réaliser des dispositifs et actions de formation,
  • Préparer le budget de formation et en assurer le suivi mensuel,
  • Assurer la communication avec les différents interlocuteurs / partenaires (Organismes de formation, Opco, service Paie, services opérationnels, …)
• Recrutement :
  • Mettre en œuvre la stratégie de recherche de profils à travers un sourcing multicanal,
  • Assurer la relation avec les différents interlocuteurs et partenaires (pôle emploi, écoles, …)
  • Identifier, contacter et convaincre les candidats les mieux ciblés lors d’entretiens physiques ou téléphoniques approfondis,
  • Evaluer les candidats présélectionnés,
  • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Assurer le suivi administratif des embauches et la documentation liée à l’obtention d’aides.

Profil

De formation RH – Ressources Humaines (BAC+3 à BAC+5), vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine RH.

Compétences clés :

• Expérience en conduite de projet
• Expérience dans le montage de projet de formation
• Très bonne maîtrise d’Excel
• Aisance dans l’utilisation de reporting d’activité et d’élaboration de tableau de bord
• Sens de la rigueur, de l’organisation et du service
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Réactivité et proactivité

Plus d’informations

Type de contrat : CDI temps plein

Lieu du poste : Marseille – Des déplacements sont à prévoir sur les différents lieux d’activité du Groupe.

Disponibilité : immédiate

Personne en charge du recrutement : Romain Michel, directeur des relations sociales