CDI

CDI – Gestionnaire Paie et ADP – F/H

Publié il y a 1 semaine par Company :Rimowa
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Description du poste

Position

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie globale dont la mission est de créer les produits essentiels pour toute une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonctionnalité coexiste avec le luxe, l’héritage avec l’innovation et le savoir-faire avec le design.

Nous recherchons un Gestionnaire Paie et ADP F/H  pour rejoindre notre équipe basée à Paris.

Vos missions sur ce poste seront les suivantes :

1)Administration du personnel & Gestion de la paie :

  • Gestion de la paie de A à Z : recueillir les éléments de paie, vérifier les bulletins après traitement, transmettre les éléments fin de paie à la comptabilité et équipe C&B, gestion des dossiers du contrôle interne
  • Rédaction des contrats de travail
  • Affiliation visite médicale / organismes mutuelle + prévoyance
  • Rédaction d’attestations à la demande des salariés
  • Mise à jour des organigrammes
  • Suivi des effectifs et déclarations LVMH
  • Gestion des bilans sociaux de fin d’année
  • Revue et amélioration de nos process interne
  • Suivi administratif des VIE pour l’ensemble des entités Rimowa
  • 2)Pilotage de la masse salariale :

  • En lien avec votre manager, vous alimenterez un outil de PMS des hypothèses budgétaires masse salariale et ferez quelques analyses avec notre HR Data Manager
  • 3)Formation :

  • Support administratif et logistique sur le déploiement du plan de formation annuel
  • Ce descriptif de poste n’est pas exhaustif.

    Profile

    Diplôme niveau Bac + 3 / 4 en ressources humaines

    Vous présentez une réelle appétence pour l’administration du personnel, de la rigueur, de la curiosité et êtes force de proposition

    Un esprit analytique est requis pour tenir les missions de pilotage de la masse salariale par exemple

    Vous êtes profondément tourné( e) vers la satisfaction de nos « clients internes »

    La maîtrise courante de l’anglais est un pré requis, une seconde langue est un vrai plus

    La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l’un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

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