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CDI

CDI – Chargé(e) Ressources Humaines F/H

Publié il y a 2 mois par Holding Textile Hermès
Limoges, Nouvelle-Aquitaine
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Description du poste

Description du poste

Fonction  : Chargé Ressources Humaines (H/F)

Localisation  : Saint Just le Martel

Positionnement et dimension du poste

Dans le respect des valeurs d’Hermès, en veillant à garantir l’équité et le bien vivre ensemble et dans un contexte de forte croissance, le champ d’action de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Hermès Maison, recouvre 4 entités juridiques :

  • Hermès Maison, 125 personnes : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
  • La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email, à Nontron, 215 personnes : site d’innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d’émaillage sur bracelets ;
  • Beyrand, près de Limoges, 80 personnes : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l’activité de décoration sur porcelaine ;
  • et Puiforcat à Paris & Pantin, 45 personnes : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.

    • Vous accompagnerez spécifiquement l’équipe Beyrand tout en prenant part à des missions transverses Pôles. Vous serez rattaché au Responsable Ressources Humaines de la société Beyrand.

    Mission générale :

    Vous serez chargé d’assurer et de garantir la bonne gestion des collaborateurs (administration du personnel, paie, SIRH, …). Vous serez un acteur majeur de proximité pour les équipes avec qui vous créerez un lien direct et de confiance.

    Vous participerez activement au plan de recrutement pour accompagner la croissance qui est un axe stratégique pour Beyrand.

    Présentation de la société Beyrand

    Créée en 1926, la société Beyrand, filiale du Groupe Hermès depuis 2013, met au point, développe et reproduit les décors de ses clients sur des supports tels que la céramique, l’émail ou le cuir.

    Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, Beyrand se positionne comme référent mondial dans le domaine de l’impression sérigraphique et partenaire d’excellence pour l’industrie du luxe.

    Son ambition est d’affirmer son positionnement d’excellence sur le marché de décoration de l’industrie du luxe, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports et de technologies.

    En 2022, afin de répondre aux défis de création et d’innovation ainsi qu’à un contexte de croissance, Beyrand intègre un nouveau savoir-faire de décoration sur porcelaine.

    Beyrand entend développer un modèle industriel et managérial orienté vers l’excellence opérationnelle et le développement durable en y associant l’ensemble de ses collaborateurs.

    Beyrand est situé à Saint-Just Le Martel pour ses activités d’impression et sur Limoges pour son activité de Décoration sur Porcelaine.

     1. Gestion du personnel et reportings :

    Garant de la bonne exécution des processus RH et de la qualité de la donnée, votre rôle est pivot dans le fonctionnement de l’équipe afin de disposer d’une gestion des RH efficiente tant dans l’accompagnement des collaborateurs que dans la qualité de la donnée et des reporting, véritable outil d’aide à la décision (budget, suivi des effectifs et formation).

    Dans ce cadre,

  • Vous effectuez le suivi administratif des dossiers du personnel depuis l’embauche jusqu’au départ (CDD/CDI/intérim) : Suivi des dossiers d’embauche, des contrats, avenants… ;
  • Vous vous assurez du respect des obligations légales en matière de paie, d’administration du personnel et de législation du travail ;
  • Vous assurez la saisie des changements de situation contractuelle dans le SIRH ;
  • Vous gérez et suivez les éléments variables envoyés à la paie en veillant à la fiabilité des données ;
  • Vous gérez les relations avec la médecine du travail : visites d’aptitudes (embauches, reprise…) ;
  • Vous fournissez des reporting à destination de l’équipe Ressources Humaines sur des données de contrôle de gestion sociale, et assurez la préparation des reporting demandés par le Groupe
  • Participer à l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
  • Recrutement et Intégration
  • Gérer l’administratif des intérimaires : motifs de contrat, factures…,
  • Participer aux différents processus de recrutement : lien avec Pôle Emploi, agences intérim, évènements Marque Employeur et gestion du SIRH,
  • Participer au développement des relations avec nos partenaires de l’emploi,
  • Effectuer le suivi des candidatures,
  • Participer aux entretiens pour certains recrutement,
  • Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.

    • 3.  Formation  

  • Participer au recensement des besoins de formation et à la construction du plan de formation ;
  • Participer au déploiement du plan de formation et à son suivi : gestion des inscriptions, organisation logistique des sessions, suivi du budget, mise à jour de notre Système d’Information RH avec les données du plan de formation ;
  • Effectuer des reporting qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le déploiement du plan de formation.
  • Projets RH & Animation :

    • Aux côtés de l’équipe RH

  • Contribuer au déploiement des divers projets RH (ex : développement durable, espaces de travail …)
  • Participer à l’organisation des évènements des sites 

    • Profil 

    De formation supérieure avec une spécialisation en gestion des RH, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire idéalement en milieu industriel.

    – Vous possédez des connaissances en droit du travail et faites preuve de curiosité pour cette discipline.

    – Vous avez une forte appétence pour le traitement des données et les systèmes d’information,

    – Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office.

    – Vous maitrisez le travail en mode projet.

    – Rigoureux, réactif et organisé, vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’analyse.

    – Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, vos capacités rédactionnelles, vos qualités d’écoute, votre disponibilité et votre sens du service.

    – Vous faites preuve d’agilité dans un contexte de d’accompagnement de la croissance

    – Nous apprécierons également votre autonomie, votre capacité à être force de proposition et votre sens de la confidentialité.

    A propos du groupe Hermès

    Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

    Il y a 2 mois
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