Auditeur(rice) paie stagiaire H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Auditeur(rice) paie stagiaire H/F

Contrat

Stage

Catégorie socio-professionnelle

Employé

Notre offre

Expert du retail et de la communication plurimédia, Milee (milee.fr) accompagne ses clients dans la mise en œuvre de stratégies de communications omnicanales ciblées, en lien avec le parcours d’achat des consommateurs.

Milee a également créé et développe « 150€ », le nouveau média du pouvoir d’achat, qui prend la forme d’un site internet (150euros.fr), d’un magazine distribué en boîte aux lettres et d’une newsletter mail regroupant des informations, des bons plans et les promotions géolocalisées de toutes les enseignes (Grandes surfaces alimentaires et spécialisées). « 150€ » compte déjà 1,4 millions d’abonnés à l’issue du premier mois d’inscription.

Milee est une filiale de HOPPS Group, spécialiste de l’acquisition et du développement de sociétés à haut potentiel, se positionnant comme un révélateur de croissance pour les entreprises (hopps-group.com)

Description de la mission

Dans le cadre de votre stage en année de césure au sein de l’entreprise Milee, vous mènerez une étude couvrant l’ensemble des opérations aval et amont des process d’établissement des paies : 

– Cartographier toutes les étapes opérationnelles du processus d’établissement des paies jusqu’aux opérations comptables. Etablir le RACI existants (Liste non exhaustive)

Primes : prime exceptionnelle, d’ancienneté, primes de vacances
Commissions
Panier repas

Heures supplémentaires, complémentaires
Rappels de salaire
Les absences du salarié : maladie / accident du travail ou autre absence justifiées/injustifiées
Les congés payés
Provisions

– Réaliser des diagnostics sur qualité des flux et process comptables
– Evaluer la maturité des processus et en proposant des solutions d’optimisation
– Définir des plans d’actions à mettre en œuvre afin d’améliorer les process d’établissement des paies.
– Aider à la formalisation les procédures notamment d’administration du personnel
– Formaliser les taches et opérations devant être effectuées par chaque opérateurs / contributeurs.
– Participer à des projets de migration « outils » (Paie, SIRH, GTA)
 

Vous serez sous la responsabilité d’un chef de projet dédié et de la DRH de la société.

Profil

Issu d’une formation effectuée en école de commerce ou Ingénieur dernière année dans le domaine SIRH, vous préparez un stage en année de césure.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience acquise en stage ou en alternance dans un poste en paie/projets RH

Ce que nous proposons 

– De l’autonomie dans vos missions et dans la gestion de votre temps de travail. 

-Un cadre de travail agréable (activités-sportives, parking gratuit, restauration sur site).

Poste basé à AIX EN PROVENCE – en présentiel – HORAIRE – 9 :00 – 17 :30

Localisation du poste

Localisation du poste

Provence-Cote d’Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu

Aix en Provence

Critères candidat

Niveau d’études min. requis

Bac + 4/5 – Master ou MBA

Niveau d’expérience min. requis

Inférieur à 2 ans