Assistant(e) ressources humaines H/F

Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un assistant ressources humaines H/F pour une mission d’intérim de six mois, poste basé à proximité de Compans (77).

Rémunération :

Entre 22 000 € et 24  000 € bruts annuels selon profil

Les Missions de l’assistant ressources humaines :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, employé administratif et RH, apporte son soutien sur les missions prises en charge par le service des Ressources Humaines en matière de suivi administratif.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

Garantir la qualité de la gestion administrative du personnel :

– Constituer et gérer les dossiers individuels du personnel de l’établissement que ce soient les salariés en CDI, CDD ou intérimaires.

– Établir les contrats de travail et les avenants et gérer les formalités administratives liées à la gestion du personnel (entrants / sortants) et la mobilité.

– Participer à la paie des salariés en collectant les éléments variables de la paie (absences, primes, congés…), effectuer les saisies dans le logiciel de paie, les contrôler, en support des managers et des RH.

– Répondre aux questions des salariés sur leur paie et leurs droits & devoirs (congés, avantages, etc.), assurer l’interface entre les salariés et les RH.

– Veiller au respect des consignes, procédures et règles applicables en matière d’accueil, d’intégration et de gestion du personnel qui lui sont données par la DRH.

– Prendre en charge des missions ponctuelles (Intérim, mise en place de tableau de bord, mise en forme de documents et présentations, saisie, etc.).

– Assurer la gestion administrative et logistique des formations dans le respect des obligations légales.

Profil :

De formation Bac à Bac + 2 dans le domaine des ressources humaines, vous avez une expérience similaire idéalement dans le domaine RH, comptabilité ou juridique de 2 à 3 ans (stage et alternance compris).

Vous avez une expérience professionnelle et vous souhaitez découvrir un environnement exigeant. Dôté d’une forte appétence pour les RH et le terrain. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.

Force de proposition, vous avez une bonne capacité d’adaptation. Reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez une bonne connaissance des processus administratifs. Réactif (ve) vous êtes Doté (e) d’un bon relationnel, vous êtes en relation avec les clients internes et externes.

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