MISSIONS
:
Assurer la gestion administrative RH (rédaction des contrats et avenants, attestations de travail, promesses d’embauche, etc.)
Être l’interface entre le service RH et le Service paie (transmission des variables, information des embauches/ sorties…)
Réaliser l’accueil RH et l’intégration administrative des nouveaux arrivants (contrat, mutuelle, prévoyance, processus internes…)
Répondre aux diverses questions des salariés : utilisation des outils RH, réclamations diverses, etc.
Participer au suivi et à la rédaction des différentes étapes des procédures disciplinaires
Assurer la mise à jour de bases de données et des tableaux de bord RH
Gestion des formations des salariés
Gestion des contrats d’alternances et d’apprentissage
Participer au déploiement des entretiens annuels et professionnels
Coordonner le plan de formation
PROFILS
Vous préparez un Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines . Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux (se), vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et êtes sociable.
Le profil attendu :
Aptitude à travailler de manière autonome sur les sujets RH
Souci du détail, fiabilité et rigueur
Respect de la confidentialité
Bonnes compétences en communication
Excellent relationnel et accessibilité
Bonne gestion des priorités et organisation
Statut et durée: Contrat de professionnalisation de 24 mois
Date d’entrée : Octobre 2019
PERMIS B exigé
