CDI

Assistant ressources humaines – Référent formation (H/F)

Publié il y a 2 jours par ALTERIS - SIEGE
63360 GERZAT
Clôture des candidatures : 14 juin 2024
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Description du poste

1 poste d’Assistant Ressources Humaines – Référent Formation (H/F) en CDI à Temps Complet est à pourvoir au Siège social d’ALTERIS – 975 Bld de l’Europe – 63 350 GERZAT

Organisation de plus de 600 salariés œuvrant dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Ces secteurs sont en pleine évolution et nécessitent une maîtrise des principes d’action RH pour un accompagnement fort des équipes de direction.

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe RH, ainsi que les gestionnaires de paye, il(elle) assure le traitement administratif et opérationnel des ressources humaines.
Il(Elle) intervient dans tous les domaines de la fonction RH (recrutement, contrat de travail, mobilité,.).
Il(elle) est plus spécifiquement chargé(e) de l’interface dans la gestion de la formation professionnelle, entre les organismes de formation, l’OPCO Santé et les interlocuteurs internes : Suivi des actions : programmes, devis, organisation matérielle, budget formation, demande de prise en charges, Bilan trimestriels et annuels du PDC, suivi et mis en œuvre des CPF, suivi des entretiens professionnels,.
Il(Elle) propose, développe et suit les processus, outils et indicateurs RH et plus spécifiquement de la fonction Formation
Il(Elle) apporte information et conseil auprès des établissements dont il(elle) est référent(e)

Profil :
– Diplôme Bac+2 minimum en Ressources Humaines exigé
– Connaissances en droit du travail et gestion de la formation Professionnelle continue indispensables
– Expérience de logiciels de formation/SIRH exigée
– Maîtrise des outils informatiques Word – Excel – Outlook exigée
– Connaissance du logiciel CEGI/plateforme OPCO Santé et des CCNT du secteur serait un plus

Ce poste nécessite de la rigueur dans la gestion administrative, un goût prononcé pour l’informatique, de la discrétion, une communication relationnelle professionnelle, une relative autonomie et de la créativité dans l’élaboration de process et d’outils de gestion des RH.

Poste à pourvoir 01/07/2024

Expérience demandée

2 An(s)
Il y a 2 jours
Clôture des candidatures : 14 juin 2024
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