Assistant Ressources Humaines F/H

Informations générales

Entité de rattachement

L’EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l’est pour l’organisme.
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l’autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.

Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d’Outre-mer, l’EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu’au soin des patients transfusés ou greffés.

Date de début de diffusion

27/12/2022

Description du poste

Métier

Ressources Humaines – Assistant RH

Intitulé du poste

Assistant Ressources Humaines F/H

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Nous recherchons une assistante RH (H/F) afin d’intégrer notre établissement au sein du Pôle Développement et gestion des carrières.
Vous interviendrez sur la partie formation et sur la gestion des ressources humaines
•Accompagné du Responsable Formation vous contribuerez à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences régional pour 700 personnes

-Elaboration du plan de développement des compétences
Participer au recueil des besoins de formation, à la saisie harmonisée des demandes dans l’outil dédié Foederis et à l’arbitrage du plan (participation à la préparation et à la commission formation, envoi des fichiers pré-arbitrés et des arbitrages finaux)
-Déploiement du plan de développement des compétences
Planification, identification et proposition de programmes aux managers et salariés, inscriptions aux actions de formation, gestion administrative et logistique des actions de formation (demandes d’achat, gestion des demandes de prestations de transport et hébergement), suivi du réalisé du plan (saisie des actions et des coûts dans le logiciel, analyse de l’efficacité des actions), gérer les formations e-learning sur la plateforme nationale (communication, inscriptions, suivi du réalisé, relance et édition des attestations)
•En appui du Pôle GPEC (recrutement-mobilité et formation), vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle des actions de développement des ressources humaines

-Contribution au suivi et développement de carrière des collaborateurs par la mise en place, le suivi et l’exploitation des entretiens de carrière (entretien annuel d’évaluation, entretien professionnel, bilan professionnel)

-Promotion de l’EFS et de ses métiers notamment en collaborant à la mise en œuvre de la politique en matière d’alternance (recensement, sourcing écoles, constitution des dossiers alternant, relations avec tuteur/alternants) et d’accueil des stagiaires au sein de l’établissement

Profil

Issu d’une formation ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience en ressources humaines en entreprise (formation, développement RH).
Dynamique et proactif-ve, vous appréciez de travailler sur des sujets variés.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous aimez le travail en équipe

Date de prise de poste envisagée

janvier-février 2023