Voir toutes les offres
CDI

Assistant Ressources Humaines et Paie – H/F

Publié il y a 2 semaines par Groupe GP
Montélimar, Rhone-Alpes
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement
Ajouter à ma sélection

Description du poste

L’entreprise

Groupe GP est un distributeur agroalimentaire, dans le grand Sud-Est et le centre de la France. Depuis sa création dans les années 1980, notre groupe familial connait une forte croissance et na cessé de se développer et se structurer à travers des projets ambitieux. Avec 9 sites de distribution, près de 380 collaborateurs, 1500 clients livrés chaque jour, nous réalisons un chiffre d’affaires annuel de 135 M.

Le poste

Le Siège du groupe recherche un(e) dAssistant(e) Ressources Humaines et PAIE, en charge de la paie, de la gestion et de ladministration du personnel, et de la formation professionnelle, basé à Montélimar (26) :

1 Assistant(e) Ressources Humaines et PAIE ( F/H)

  • Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, au sein dune équipe de 3 personnes elle-même rattachée à la DRH, vous mettrez en œuvre les procédures et la politique RH du groupe GP afin dassurer de façon rigoureuse et efficace lensemble des étapes liées ladministration du personnel, à la paie et à la létablissement des déclarations sociales et fiscales des différentes filiales du groupe GP.

    • A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Traiter les données tirées de loutil de gestion des temps (Kélio-Bodet) pour la saisie des éléments variables de paie (logiciel LD Paie)
  • Produire et contrôler les bulletins de paie
  • Calculer et préparer les éléments des soldes de tous comptes
  • Extraire et contrôler les déclarations sociales et fiscales mensuelles et trimestrielles
  • Etablir les DSN mensuelles et évènementielles pour toutes les sociétés du Groupe
  • Appuyer les sites dans le suivi des absences et les relations avec la CPAM et les organismes de prévoyance
  • Préparer la rédaction des contrats de travail, des avenants et des documents dembauche.
  • Tenir les dossiers administratifs du personnel (gestion dématérialisée – logiciels LD et Kélio)
  • Traiter les données administratives liées à la formation professionnelle
  • Produire et mette à disposition les états à destination des comptables de sites (mensuels, pour le budget, pour le bilan)

    • Profil recherché

    De formation de niveau Bac+2 / Bac+3 en D.U. GEA option RH ou Licence Professionnelle en administration du personnel et paie, ou équivalent, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction similaire, plutôt dans un environnement multi-site. Une bonne maîtrise dun logiciel de gestion des temps serait un plus, comme celle de la CCN du commerce de Gros.

    Pour réussir dans ce poste vous devez :

  • avoir un fort sens du service vis à vis des sites du groupe
  • aimer un environnement de travail dynamique et réactif
  • être rigoureux (se)et aimer le travail en équipe
  • avoir le sens du détail et être organisé(e)

    • Compétences recherchées

  • paie
  • gestion ressources humaines

    • Éléments nécessaires pour postuler

    Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

    Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

    Il y a 2 semaines
    Je postule

    Je crée mon compte

    Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement