CDI

Assistant de gestion RH et paie H/F

Publié il y a 2 mois par Aviva
Bois-Colombes, Île-de-France
Je postule

Je crée mon compte

Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement

Description du poste

Acteur majeur de l’assurance en France et fort de ses collaborateurs, agents d’assurance et ans d’expérience, Aviva France dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de prévoyance, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients.

Aviva France met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur, d’employeur, au service de la création d’une société d’acteurs :

  • En proposant à ses clients des offres et services responsables (Label Positive Assurance, Rogervoice)
  • En agissant pour le climat et le développement durable (Epargne ISR, Finance for Tomorrow)
  • En accompagnant les initiatives à impact positif (La Fabrique Aviva, Alliance for Impact)
  • En accompagnant le développement de nos collaborateurs et collaboratrices (Forfait Mobilité Durable, congé de parentalité).
  • Le 30 septembre , Aéma Groupe a finalisé l’acquisition d’Aviva France. En passant sous pavillon français et mutualiste, Aviva France change de nom et devient Abeille Assurances

    Cette opération d’envergure, place Aéma Groupe au 5ème rang des acteurs de l’assurance en France avec 11 millions d’assurés et 14.5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Né en janvier du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif, Aéma Groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Plus d’infos sur aemagroupe.fr.

    La Direction des Ressources Humaines recherche pour son service Opérations RH, un assistant de gestion RH et paie.

    Dans le cadre d’une paie externalisée, vos missions seront les suivantes :

  • Collecter et transmettre les modifications des éléments de paie et les éléments variables au prestataire (paie externalisée) et les contrôler
  • Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, maternité, paternité, DSN, CPAM…)
  • Calculer les paies complexes
  • Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et des procédures internes
  • Répondre aux demandes des salariés (contrat de travail, gestion du temps de travail, paie…)
  • Contribuer à la réalisation des missions de l’équipe et à l’évolution des process de gestion RH
  • De formation en Gestion des Ressources Humaines (type Bac/3), vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum, sur un poste similaire.

    Vous maîtrisez la réglementation du travail, la législation sociale et plus particulièrement celle de la paie et la gestion des absences.

    Vous maîtrisez les outils collaboratifs et Office ; la connaissance de Workday, Chronogestor et GXP Link serait un plus

    Vous possédez le sens du service au client, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une grande discrétion (notamment dans la confidentialité des données). Vous faîtes preuve d’aisance à l’oral et au téléphone.

    Dynamique, curieux et pédagogue, vous savez travailler avec en équipe et faire preuve d’empathie.

    Modalités Pratiques

  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Disponibilité : Dès que possible
  • Localisation : Siège Social d’Aviva France – Bois-Colombes
  • Il y a 2 mois
    Je postule

    Je crée mon compte

    Je souhaite que mon CV soit visible pour les recruteurs afin qu'ils puissent me contacter directement