Assistant de gestion en ressources humaines, H/F

Informations sur le poste

Département(s):

Ville(s):

Nombre de poste: 1 Type de contrat:

Poste(s) / Métier(s):

Horaires:

Présentation de l’établissement

Fondation Partage et Vie Structure: Maison de retraite, EHPAD

Rejoignez nos équipes et faites vivre au quotidien les valeurs de la Fondation Partage et vie !Assurer la qualité de la prise en charge et de l’accompagnement des résidents et des patients ainsi que la formation continue de nos collaborateurs : telle est la mission de Partage et Vie. La Fondation Partage et Vie en bref Reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, la Fondation Partage et Vie agit contre toutes les formes de dépendance liées à l’âge, à la maladie ou au handicap. Elle gère 122 établissements médico-sociaux et sanitaires : maisons de retraite médicalisées, résidences autonomie, structures d’accueil pour personne en situation de handicap, service d’aide à domicile, plateforme de téléassistance de proximité, hôpitaux spécialisés en soins de suite et de réadaptation, CLIC.Elle s’investit dans la recherche de solutions innovantes pour proposer des modes de prise en charge adaptés à chaque situation : télémédecine, domotisation des établissements pour favoriser l’autonomie des personnes accueillies, aide aux aidants, intervention de jeunes volontaires du Service Civique auprès des personnes âgées et handicapées, maison de retraite à domicile…Chiffres clés :— 6 535 collaborateurs— 122 établissements et services— 7 414 places d’accueil dans nos établissements médico-sociaux— 3 916 patients accueillis dans nos 4 établissements sanitaires— 15 944 personnes soutenues à domicile

Description du poste

La Fondation Partage et Vie recherche pour sa Résidence l’Oeillet des Pins, établissement spécialisé dans l’accompagnement de personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives, d’une capacité de 56 lits et places, à Saint Georges de Didonne (17) un.e,

Assistant de gestion en ressources humaines, H/F CDD de remplacement jusqu’à fin d’annéeTemps Partiel 80%

Missions :

Rattaché(e) au directeur de l’établissement, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel.

Vous serez essentiellement en charge de : -Réaliser les formalités liées à l’embauche et à la sortie d’un salarié. -Elaborer les contrats de travail et avenants, des salariés non cadres CDD et CDI.-Gérer les temps de travail des personnels, les congés et les absences dans le logiciel de GTA (Octime).-Saisir et transmettre les éléments préparatoires au gestionnaire paie, -Fiabiliser et assurer un contrôle de cohérence des données entre les différents systèmes (paie, GTA)-Assurer l’organisation et le suivi des visites médicales.-Assurer un soutien administratif au directeur pour la gestion des formations.-Assurer l’interface avec les salariés pour répondre à leurs questions (paie, gestion des temps…).

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +2/3, vous justifiez impérativement d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous avez de bonne connaissance en droit du travail, notamment en matière de gestion des temps de travail et de paie. La maitrise de logiciels SIRH est un atout indispensable à ce poste. La connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social est un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et doté d’un bon relationnel. Vous faites preuve d’implication et de curiosité. Vous avez le sens du service. Conditions du poste :-Horaire aménageable sur une plage : 9H-17h-Date de prise de poste souhaitée : dès que possible -Rémunération : Selon CCN51, prime variable, mutuelle, avantages CSE, mobilité inter-établissement. Retour Postuler