CDI

Apprentissage – BAC+5 – Chargé.e de Gestion des Ressources Humaines – Usine de Flins (H/F)

Publié il y a 2 jours par Renault
Aubergenville, Île-de-France
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Description du poste

Job Description

Contexte et environnement de travail

Choisir le Groupe Renault, c’est rejoindre une entreprise internationale, fière de ses racines françaises, et une communauté multiculturelle.

L’Usine de Renault Flins, située dans les Yvelines, est spécialisée dans la production de Renault Zoé et Nissan Micra.

Depuis fin 2020, le site de Flins a commencé sa transformation au travers du projet Refactory, avec pour vocation de devenir la première usine européenne dédiée à l’économie circulaire en Europe.

En tant qu’apprenti.e aux Ressources Humaines, vous serez directement rattaché.e au responsable des Ressources Humaines des Départements Peinture et Logistique.

Vos missions

Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amené.e à effectuer :

  • Suivi du personnel (absences, congés, heures supplémentaires, visites médicales, plan de promotion, formations, etc.)

  • Suivi des contrats intérimaires

  • Suivi des mobilités

  • Co-pilotage de divers sujets RH

  • Préparation des comités RH

  • Gestion administrative (gestion des rendez-vous, classement des documents RH)

  • Conseil et aide aux managers

  • Qui êtes-vous ?

    Vous préparez un BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines en contrat d’apprentissage d’une durée de 24 mois.

    Vous maîtrisez les outils du Pack Office.

    Connaître le logiciel interne de gestion du personnel serait un plus : SAP/BPU.

    Vous avez un bon sens de l’écoute, de l’organisation, faite preuve d’une immense discrétion et êtes attiré.e par le domaine des Relations Sociales.

    Vous appréciez le travail en équipe et la diversification des sujets abordés.

    Job Family

    Manufacturing

    Contract Duration

    24 months

    Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
    We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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