Apprenti(e) Ressources humaines F/H

Votre mission

:

Vous accompagnerez la Responsable des Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes :

Relations sociales :

– Participation aux réunions IRP ( CSE, CSSCT, Représentants de proximité)

– Aide à la préparation des réunions

– Rédaction de la synthèse des réunions

Gestion RH administrative :

– Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction Régionale : Procédure disciplinaire, inaptitude…

– Suivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties du personnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou définitives, transfert et lien avec le service).

– Faire le lien avec le service paie.

Aide au déploiement de la politique RH de l’entreprise au niveau régional :

– Suivi complet de la campagne d’alternance :

o Détection des besoins en prévision de l’année suivante

o Valider les besoins avec les opérationnels

o Créer et diffuser les annonces d’offre d’alternance.

o Réaliser la présélection des candidats

– Réaliser un suivi de la formation au sein des différents secteurs :

o Extraction des disponibilités dans le calendrier de formation

o Envoyer mensuellement un rappel aux opérationnels de ce calendrier

o Réaliser un comparatif entre le souhait des collaborateurs en termes de développement des compétences et de place en formation.

Recrutement :

– Analyser le besoin, créer l’offre d’emploi et la diffuser.

– Suivre les candidatures et réaliser les entretiens de présélection

– Créer et envoyer la promesse d’embauche

Autres missions transverses RH :

– Etudier et synthétiser le bilan social et les indicateurs RH.

– Réaliser le suivi en cas de gain ou de perte de marché.

– Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu’à celles des managers opérationnels.

Votre profil :

Vous préparez un Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social.

Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se).

Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook).

Une expérience en qualité de RH généraliste est préférable, une connaissance du droit social et des délais légaux est indispensable.

Votre environnement de travail :

Poste basé à la Direction Régionale de NANTES. (44)

Vos avantages :

– Mutuelle

– 13ème mois

– CSE