Apprenti Responsable Ressources Humaines (RH)
Description du poste
CONTEXTE DU POSTE
Notre objectif : Faire du développement durable un standard !
Le Groupe Unilever figure parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et est présent dans 190 pays à travers le monde.
Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Ben&Jerry’s, Maille, Axe, Skip…
Cogesal-Miko est l’usine française fabricant les marques de Crèmes Glacées du groupe Unilever (Carte d’Or, Magnum, Cornetto…). Riche d’une histoire centenaire datant de la création des fameuses glaces MIKO, notre site emploie aujourd’hui 200 personnes et réalise environ 80 millions de litres annuels.
Localisation : Sur le site de production Cogesal-Miko (Saint Dizier).
VOS MISSIONS
Au sein du service Ressources Humaines en lien avec votre tuteur (la / le Responsable RH), vous apportez votre support autour de 2 dimensions au sein de l’usine : Le Développement RH notamment la formation, et les Projets transverses.
Vos missions consisteront plus particulièrement à :
Challenger et suivre la réalisation de nos programmes de formation,
Préparer les ressources : Anticiper les besoins à venir (recensement auprès des managers) et travailler à la montée en compétence des opérateurs,
Mette en place et assurer le suivi des plans de successions identifiés,
Assurer le suivi de la réalisation du plan de formation,
Suivi des indicateurs (utilisation des outils World Class Manufacturing),
Suivi des entretiens professionnels et de performance,
Accompagner l’équipe sur un projet RH notamment en terme de formation : recensement des besoins, suivi des apprentis et des tuteurs (intégration, formation…).
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous recherchez un contrat en alternance en Septembre 2023 dans le cadre d’une formation Master ou équivalent en Université, Ecole de Commerce.
Pour ce poste, vous êtes capable de travailler en mode projet, et de déployer une démarche structurée.
Vous avez une approche pragmatique, une bonne aisance relationnelle, et êtes capable de travailler en équipe dans des environnements variés.
Vous êtes autonome, curieux(se), et avez le goût d’apprendre.
Vous êtes capable de challenger l’existant et d’apporter de nouvelles idées, pratiques et novatrices
