CDI

Analyste SIRH_Systèmes d’Information Ressources Humaines CDD jusqu’au 30 sept. 2024

Publié il y a 6 jours par Disneyland Paris
Chessy, Île-de-France
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Description du poste

Résumé du poste:

Au sein de la division Ressources Humaines de Disneyland Paris (DLP), dans le cadre d’un projet de transformation et d’alignement de nos systèmes de Paie avec The Walt Disney Company (TWDC), nous recherchons un.e « HRIS Analyst » (Analyste SIRH) pour rejoindre un departement dédiée aux activités SIRH.

Directement sous la responsabilité du Responsable Systèmes RH et Paie, vous intégrez un équipe d’environ 20 personnes afin d’accompagner l’équipe dans le pilotage de la maintenance évolutive et corrective de l’outil de paie en termes de réglementation.

Vos Missions?

Les initiatives telles que la mise en place des accords sur le temps de travail, l’intéressement, ou l’implémentation de nouvelles dispositions prises dans les accords collectifs d’entreprise, vous ameneront à :

  • Accompagner et conseiller le responsable maîtrise d’ouvrage dans l’identification de ses besoins.
  • Participer aux ateliers de conception avec la maîtrise d’œuvre dans la réalisation du contenu des livrables.
  • Valider le cahier des charges.
  • Concevoir et prendre en charge les process de paramétrage (tests unitaires, d’ensemble et d’intégration).
  • Identifier les impacts fonctionnels, être force de proposition et de solutions alternatives et s’assurer du suivi et de l’état d’avancement des diverses mises à jour (correctives et ou évolutives)
  • Identifier les risques, préconiser les solutions et coordonner les changements inhérents (via des actions de formation, de conduite du changement).
  • Assurer le lien et coordonner les échanges entre la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre.
  • Votre Profil?

  • Idéalement issu(e) d’une formation RH/paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la paie.
  • Vous avez une expérience approfondie du réglementaire de paie pour réaliser la mise en place des évolutions ou la maintenance des paramétrages existants (accords temps de travail, heures supplémentaires, allègement Fillon, forfait des cadres autonomes).
  • Vous maîtrisez l’outil de paramétrage de HR Access Suite 9.
  • Langues (Lu/Ecrit/Parlé) : Français courant (niveau C1) et anglais débutant-avancé (A2).
  • Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que le Pack Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint…).
  • La Différence Disneyland Paris ?

  • Rejoindre un service en pleine évolution digitale et contribuer à la vision de nos Ressources Humaines.
  • La possibilité de développer une véritable expertise.
  • Se développer dans un environnement multiculturel.
  • Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.

    Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com

    Il y a 6 jours
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