Alternant(e) – Chargé(e) des ressources humaines – Ressources Humaines Opérationnelles

Intitulé du poste

Alternant(e) – Chargé(e) des ressources humaines – Ressources Humaines Opérationnelles

Description de la mission

Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2ème opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias.

Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.

Vivre l’aventure SFR, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s’exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d’équipe, pour accélérer l’avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Réseaux et Systèmes d’information, vous avez pour mission principale le recrutement et le suivi opérationnel des alternants/stagiaires. 
En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous contribuez à la rédaction du besoin des opérationnels(les) et les accompagnez tout au long du processus de recrutement.

Vos missions seront de:
o Assurer la partie administrative contractuelle concernant le recrutement et l’intégration des alternants du périmètre : rédaction des contrats, avenants, transmission des éléments variables à la paie, assurer le suivi paie mensuel.
o Participer activement aux forums écoles.
o Assurer un suivi régulier de votre population (suivi des périodes d’essai, points de suivi avec les managers/tuteurs, identification des alternants viviers,…)
o Apporter un support au responsable RH sur certains sujets RH : mobilité et projets RH transverses
o Participer aux temps forts du calendrier RH : comités de salaire, identification des talents et potentiels lors de la People Review, recueil des besoins de formation.

Profil

De formation supérieure avec une spécialisation en RH, vos principales qualités sont :
o La communication écrite et orale 
o Bon relationnel, sens du service
o L’organisation et la rigueur
o La maitrise des outils bureautiques (notamment Microsoft Office )