Alternance

ALTERNANT(E) – CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES – RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLES

Publié il y a 2 mois par SFR
Paris, Île-de-France
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Description du poste

Intitulé du poste
ALTERNANT(E) – CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES – RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLES

Description de la mission

Au sein de SFR, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines. La DRH a pour vocation d¿assurer le suivi et le développement des collaborateurs (recrutement, formation, gestion de carrière, diversité) et d¿identifier les talents d¿aujourd¿hui et de demain. Les équipes RH travaillent à la monté en compétence sur les activités clés pour le projet industriel qui est le nôtre. Cela passe également par la gestion des relations avec les instances du personnel ainsi que le pilotage des indicateurs clés de nos politiques RH.

Au cours de votre parcours, vous avez déjà démontré votre capacité à faire preuve d’Agilité.

Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et en autonomie, votre sens des responsabilités.

L’ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d¿atouts pour intégrer notre équipe basée à l’Altice Campus (Métro Balard).

En Formation BAC+5 Ressources Humaines vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.

Dans le cadre de la déclinaison de la politique Ressources Humaines du groupe, votre alternance vous amènera progressivement à :

Accompagner les RRH dans la gestion des Ressources Humaines : Participer aux recrutements (rédaction d’offres, sourcing), étudier les passerelles mobilité inter-métiers et mettre en visibilité les opportunités de mobilités 

Pariticiper, avec les RRH, à l’analyse dles besoins en formation,

Contribuer à la campagne de recrutements des alternants et stagiaires : Collecte des besoins, mise en forme des définitions d’emploi, réalisation des entretiens avec la RRH

Animer la communauté des alternants et stagiaires : intégration, suivi des périodes d’essai avec le manager et l’alternant / stagiaire, réponses aux questions, suivi des missions, participation aux forums.

Vous pourrez être amené(e) à participer à la préparation de documents destinés aux instances (ex : CCSCT, Questions RP) selon l’actualité

Menerou contribuer à des études ponctuelles permettant de faire ressortir les tendances ou de répondre à des besoins particuliers (suivi des entretiens d’appréciation, Suivi des EP)

Répondre aux sollicitations des collaborateurs et managers en s’appuyant sur les accords d¿entreprises (temps de travail, mutuelle prévoyance, temps de travail…) et les règles légales en vigueur

Dans le cadre de projets opérationnels (réorganisation, QVT,…), vous participerez à la réflexion avec les RRH sur les moyens à mettre en oeuvre afin de conseiller les opérationnels, suggérerez des solutions adaptées et contribuerez à la mise en oeuvre.

C¿est dans ce contexte novateur et motivant, que nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines – Direction du Déploiement & des Services un(e ) alternant(e) Chargé(e ) des Ressources Humaines

Profil

Bac +3 à 5 RH, idéalement avec une première expérience dans un service RH ou dans un service juridique.
Bon relationnel, autonomie, réactivité et polyvalence
Capacité d’adaptation et discrétion

Il y a 2 mois
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