Alternant Consultant Paie (F/H)

A propos de l’entreprise :

Bonjour, moi c’est Esterline.Je fais partie de l’équipe RH dugroupe SVP.Aujourd’hui, je recrute un Alternant Consultant Paie (F/H)pour SVP SIRH basée à Bordeaux.Groupe de conseil et d’accompagnement des managers et desfonctions RH des secteurs privé et public, SVP est organisé autourde trois pôles d’activités (Information Décisionnelle / SIRH /Travail et Organisation).Le groupe réalise désormais 70 millions de CA, en France etau Canada, grâce à ses 600 collaborateurs et 7 000structuresclientes.Chez SVP SIRH, des solutions technologiques mutualisées sontdéployées depuis plus de 30 ans pour gérer les RH, la paie et lereporting (Solution BI) en insistant sur la nécessité d’accompagnerle client, en adaptant les solutions que nous lui proposons à sesbesoins.L’expérience client est un des piliers de la relation avecl’ensemble de nos clients.

A propos du poste :

QUELLES SERONT VOS MISSIONS Vous intégrerez le pôle formation dans le cadre de votreparcours d’intégration, afin de vous familiariser avec la solutionde paie et les méthodes de travail. Vous y découvrirez également l’organisation de l’entreprise,les possibilités d’évolution, les défis que les équipes relèvent.Tous les collaborateurs sont accompagnés et formés pour mieuxappréhender les nombreuses nouveautés législatives. Vousinterviendrez sur un portefeuille de clients variés (des sociétésde 20 à plus de 500 salariés), en prenant en charge en touteautonomie la gestion de la paie et de ses chargessociales.Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paye Expert, vousinterviendrez en qualité de Gestionnaire de Paie.A ce titre vousaurez pour missions :- Le traitement de la paie dans sonintégralité ;- Le contrôle des bulletins de salaire ;- L’établissement et contrôle des charges sociales et desdéclarations obligatoires ;- La vérification des OD comptables et l’élaboration dereporting.Cette description prend en compte les principalesresponsabilités du poste mais n’est pas limitative.

Profil recherché :

ET VOUS – Formation : Comptable, Paye et/ou RH ;- Compétences techniques : Capacités et compétencestechniques en paie ;- Compétences comportementales : Excellentes qualitésrelationnelles, rigueur et fort esprit d’équipe ;- Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outilsinformatiques ; la connaissance de SILAE serait un plus. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Pourquoi nous rejoindre – Des missions variées et des challenges à relever ; – De réelles possibilités de développement de compétences ;- Un management à l’écoute / bienveillant ;- Un environnement convivial et un esprit collectif ;- Des horaires de travail flexibles ; – Un cadre de travail de qualité (immeuble éco-responsabletrès récent). – Ticket restaurant / Mutuelle avantageuses.