Contrat d'apprentissage

ALTERNANCE EN RH/RECRUTEMENT (F/H)

Publié il y a 2 jours par Groupe BPCE
Charenton-le-Pont, Île-de-France
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Description du poste

Poste et missions

Sourcing et recrutement

– Nous communiquons toutes nos offres d’emploi à l’externes afin de présenter nos opportunités. Vous aurez à rédiger et diffuser les annonces pour tout type de profil et de contrat dans les outils (ATS et jobboards) ; votre capacité rédactionnelle et votre esprit de synthèse seront vivement appréciés.

– La recherche de profils en adéquation avec le poste à pourvoir et la gestion des candidatures est une étape essentielle dans notre process de recrutement. Votre persévérance, curiosité et objectivité seront d’importants atouts afin de rechercher des profils dans les CVthèques, les viviers, les jobboards et les réseaux sociaux, mais également dans la réception, le tri des candidatures reçues, la sélection des CV ;

– Votre aisance relationnelle et votre écoute active vous aideront à procéder aux pré-qualifications téléphoniques, la réalisation des entretiens de recrutement physiques ou en visio en binôme avec les Responsables Emploi Carrière ;

– Nous accordons une importance toute particulière au suivi de nos actions avec une exigence de résultats, de qualité de service rendu et de délais. Grâce à votre sens de l’organisation, vous suivrez la relation avec les candidats et les interlocuteurs internes (front RH, managers, tuteurs…), vous gérerez les réponses aux candidatures;

Relations écoles

– Nous avons une communication directe avec de nombreuses écoles en lien avec nos activités. Notre objectif est de détecter de futurs talents en les formant et en les guidant vers la voie professionnelle.

Votre capacité d’investissement et votre ténacité seront requises pour développer et entretenir nos partenariats avec les services Relations Entreprises des écoles. Vous identifierez des ambassadeurs internes pour promouvoir nos métiers et notre culture. Vous organiserez des actions de notoriété auprès des écoles (forums, présentations et partenariats). Vous aurez à gérer la campagne annuelle de recrutement Alternance.

Marque employeur

– Nous aurons besoin de votre créativité afin d’optimiser notre communication envers les candidats et de porter nos valeurs au cours de vos échanges avec eux.

Tenue et suivi des activités

– Nous devons quotidiennement produire et suivre des tableaux de reporting relatifs aux activités. Et pour cela, votre rigueur est indispensable. Vous interviendrez sur des projets RH, prendrez part également à l’amélioration des process et mettrez à jour des outils ; Nous comptons sur votre force de proposition et votre esprit constructif.

Profil et compétences requises

Notre entreprise vous accompagnera dans l’enrichissement de vos compétences et aptitudes professionnelles.

Nos apports pédagogiques vous permettront d’acquérir à la fin de votre alternance :

– Une expérience concrète et responsabilisante ;

– Un développement progressif d’un savoir-faire et d’un savoir-être ;

– Une participation à la politique de développement RH d’un établissement financier.

Eric, votre futur tuteur du Département Talents et projets transverses, s’engage à vous accompagner dans :

  • votre apprentissage du métier de recruteur ;
  • votre acquisition des techniques de développement RH;
  • votre évolution dans un fonctionnement transversal et multi-activités.
  • Qualité / personnalité

    Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-après, n’hésitez plus, postulez !

  • Vous êtes capable de hiérarchiser vos tâches, de faire la différence entre priorité et urgence.
  • Vous savez vous remettre en question, répondre de façon réactive au changement.
  • Vous savez vous faire apprécier de votre entourage. Vous faites passer l’équipe avant tout.
  • Vous agissez avec précision et méthode.
  • Eric, votre interlocuteur RH, étudiera votre candidature et reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Si votre profil retient notre attention, notre processus de recrutement se poursuivra par des entretiens métiers et RH.

    Qui sommes-nous ?

    Le Crédit Foncier, c’est surtout près de 500 femmes et hommes engagés auprès de leurs clients. C’est une entreprise qui sait faire évoluer ses collaborateurs par une politique dynamique de mobilité professionnelle : « Osez la mobilité ». 

    C’est aussi une politique RH socialement responsable, qui se traduit par l’obtention des labels « Egalité professionnelle » décerné par l’AFNOR, et Cancer@Work. Nous sommes également une société Handi-accueillante.

    Dans le cadre de qualité de vie au travail, le Crédit Foncier sensible au bien-être de ses collaborateurs, propose une nouvelle charte « savoir vivre et travailler ensemble » rappelant les bonnes pratiques à adopter en présentiel et à distance.

    Egalement de nombreux accords d’entreprise ont été conclus, parmi les derniers : un accord collectif mixité, un nouvel accord de mutuelle et un accord de Compte Epargne Temps.

    Le savoir-faire et l’expertise des équipes du Crédit Foncier sont mises au service du Groupe BPCE, de ses entreprises et de leurs clients.

    Où nous situons nous ?

     Vous effectuerez votre alternance au 4 quai de Bercy, Charenton le Pont (94), à proximité de Paris Bercy. Le site est accessible par le métro ligne 8 station Liberté, ligne 14 Cour Saint-Emilion. Notre établissement est situé à 20 minutes de Gare de Lyon par les transports en commun.

    Informations complémentaires sur le poste

    Il y a 2 jours
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