CDI

Alternance Chargé(e) de recrutement & formation – Gennevilliers (F/H)

Publié il y a 2 mois par ISCOD
Gennevilliers, Île-de-France
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Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, experte en inventaires, relevé de prix, audit de rentabilité, merchandising…

une Chargé(e) de recrutement & formation en contrat d’apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’Etat, de niveau 6,ou 7 : Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l’ISCOD !

MISSIONS

Vous intégrerez un service RH pour participer au recrutement des collaborateurs CDI / intérimaires.

Vos principaux interlocuteurs seront en internes : Responsable d’Agence, personnel terrain et structure de l’agence, service RH et en externes : candidats, prestataires recrutement

Vous serez en charge de plusieurs activités :

  • Sourcing et recrutement : rédaction et diffusion d’offre, tri, gestion, sélection des candidats , réponses aux candidatures reçues, assurer le reporting approprié, animer des entretiens de recrutement individuels et collectifs, etc….
  • Intégration et formation initiale : accueillir, intégrer et suivre les nouveaux salariés opérationnels de l’agence (auditeur et assistant chef d’équipe), leur remettre le matériel nécessaire au bon exercice de leurs fonctions, organiser et animer les sessions de formation initiale, évaluer le niveau de ses groupes d’apprenants, identifier les salariés présentant un niveau de performance trop bas et mettre en place les actions correctives adéquates, etc..
  • Formation continue, accompagnement et animation des équipes : piloter la formation continue, identifier et remonter les potentiels salariés identifiés auprès de sa hiérarchie et du service RH, œuvrer à la progression individuelle et collective des salariés de l’agence en déployant les actions de formations nécessaires, suivre et évaluer la performance des résultats des équipes, se rendre régulièrement et souvent sur inventaire pour vérifier la bonne application des connaissances et méthodes apprises en formation. Débriefer avec le service formation des actions correctives à mettre en place.
  • Planification : être force de proposition sur la planification des équipes sur inventaire, en fonction de son expertise de la performance de chaque individu, …
  • Reporting : effectuer tout le reporting attendu, précisément et dans les délais requis !
  • Exemple de missions secondaires : ingénierie pédagogique sous la directive du département formation
  • PROFIL

    Votre profil : Dynamique et proactif, quelques notions en recrutement et sourcing seraient un plus.

  • Bon relationnel et bonne maîtrise des outils informatiques (analyse, KPIS, reportings,)
  • Déplacements fréquents régionaux pour se rendre en inventaire et animer les équipes
  • Vous avez une connaissance des indicateurs permettant de mesurer la performance des collaborateurs / actions de formations.
  • Compte tenu des enjeux du poste, une partie de rémunération variable peut être mise en place selon votre implication !

    Poste à pourvoir à Gennevilliers (92) – Permis B et véhiculé(e) obligatoire.

    D’autres postes similaires sont à pourvoir dans plusieurs villes stratégiques : Grenoble, Caen, St Quentin en Yvelines.

    Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

    Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

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    Il y a 2 mois
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