Contrat d'apprentissage

Alternance chargé(e) de recrutement F/H

Publié il y a 2 mois par Franprix
null, Île-de-France
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Description du poste

Mission

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 900 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d’expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d’ultra-proximité ainsi qu’une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

La clef de cette révolution réside dans la qualité duservice proposé par nos collaborateurs et leur personnalité.

Pour attirer, fidéliser et intégrer les meilleures ressources,le service recrutement de Franprix recherche un chargé de recrutement.

Dans ce contexte, voici vos principales responsabilités :

Intégrer Franprix, c’est rejoindre une enseigne de proximitéen plein développement, innovante et dynamique, dont la satisfaction de sesclients est l’une de ses priorités. C’est aussi s’ouvrir à des perspectives decarrières multiples, autant au sein de l’enseigne que du Groupe Casino.Après une formation théorique au sein de l’Académie Mandarine axée sur nosmétiers et notre culture puis une immersion pratique vous serez prêt•e àremplir les missions suivantes :

  • La définition des besoins de recrutement touspérimètres en collaboration avec les opérationnels et les RRH,
  • La gestion de nos offres d’emplois : rédactionet publication d’annonces sur les différents jobs board
  • L’animation des sessions de recrutement
  • L’analyse des profils au travers desjobs-dating, sessions de recrutement collectives et/ou entretiens individuels
  • La gestion des affectations des candidatures etsuivi du reporting sur notre ATS
  • La participation à des forums, salons,événements liés au recrutement et à la politique du Groupe
  • La participation à des projets transverses
  • L’amélioration et l’optimisation de nos outilsde suivis
  • Le développement des actions en lien avec lamarque employeur 
  • Ce poste est à pourvoir dès que possible  et pour une durée d’un an ou deux ans.

    Profil

    Expérience

    Vous avez idéalement une première expérience significative dans le recrutement à fortvolume et dans les profils fonctions supports.

    Compétences

    Vous avez des connaissances des stratégies de sourcing.

    Personnalité

    Vous êtes force de propostion et savez travailler en autonomie. 

    C’est quoi la suite ?

    1. Un premier appel avec l’équipe RH.

    2. Un échange plus approfondi de votre parcours et de vos motivations.

    3. Un entretien approfondi avec votre futur manager sur le poste et vos missions.

    Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !

    Il y a 2 mois
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