CDI

Alternance Chargé de recrutement Mission Handicap H/F

Publié il y a 2 mois par JD Group
Paris, Île-de-France
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Description du poste

JD SPORTS – ANNEXE PARIS


JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS ?

Né en Angleterre en 1981 de l’association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l’Europe, l’Asie, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.

En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). 

En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size ?, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s’arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l’Inclusion et la Diversité:

#1 EQUIPE  : L’union fait la force ! On travaille ensemble, dans l’entraide et la solidarité !

#2 FUN  : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !

#3 PASSION  : On aime ce que l’on fait et on travaille avec passion !

#4 IMPLICATION  : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Responsable Recrutement et Marque Employeur, vous contibuez au respect des engagements pris dans le cadre de l’accord pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Recrutement : 

  • Sourcer les candidats sur les jobboards spécialisés TH, trier les candidatures et effectuer des préselections téléphoniques 
  • Developper des partenariats en local avec des structures spécialisées : associations d’insertion professionnelle, entreprises adaptées, cabinets de recrutements spécialisés TH
  • Assurer le suivi des candidatures en interne et la communication avec les managers 
  • Participer aux projets d’ouverture de magasins et aux sessions de recrutement collectives
  • Réaliser le reporting des candidatures et sa mise à jour quotidienne en lien avec les objectifs fixes dans le cadre de l’accord
  • Assurer la collaboration et les échanges avec les partenaires locaux et les cabinets de recrutement 
  • Possibilité de participer physiquement a des entretiens et en assurer le suivi : Retours négatifs, propositions orales d’embauche
  • Participer aux évènements recrutement et aux salons de l’emploi spécialisés pour les candidats en situation de handicap 
  • Communication : 

  • Collaborer avec la Mission Santé au travail et Handicap pour tout suivi spécifique et aménagements de poste 
  • Relayer les ressources et informations de la Mission Santé au travail et Handicap
  • Garantir une communication claire et régulière avec les collaborateurs internes sur l’avancée du recrutement 
  • Participer aux réunions pour le suivi des recrutements spécifiques 
  • Support à la communication sur l’actualité et l’événementiel auprès des magasins 
  • Participer à l’organisation des événements externesen faveur des travailleurs handicape´s, en relation avec les établissements (supports, communication, reporting sur les actions menées…)
  • Participer, par vos actions de recrutement, au déploiement de la politique handicap de l’entreprise en lien avec la mission santé et handicap
  • PROFIL:

  • Formation en Ressources humaines, expérience dans l’univers du retail souhaité
  • Sensibilité sur le sujet du handicap au travail 
  • Aisance relationnelle, Capacité rédactionnelle 
  • Maitrise de l’outil informatique (environnement Word, Excel, Power point)
  • Capacité à gérer plusieurs projets en simultané
  • Organisation, rigueur et force de proposition 

  • ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE?
    ?

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap 

    Il y a 2 mois
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