ALTERNANCE – Chargé d’administration du personnel et paie (H/F) (Nouvelle fenêtre)

A propos de Vicat

Groupe industriel international, Vicat est une entreprise familiale française créée il y a près de 165 ans dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817.

Tourné vers l’avenir, Vicat développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution des métiers de la construction.

Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second œuvre, économie circulaire… partout où il est implanté, le Groupe s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.

Grâce à l’expertise technique, à l’engagement et à la passion des équipes, Vicat cultive au quotidien des relations de confiance avec ses clients et partenaires.

Contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.

Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D autour de la réduction de notre bilan carbone, diminuer nos consommations d’énergies, adopter une démarche d’économie circulaire et préserver la biodiversité sur nos lieux d’implantation.

La société VF2S est un centre de services partagés pour la France regroupant les activités administratives et comptables, le contrôle de gestion, la paie, l’administration du personnel et les services généraux du site de l’Isle d’Abeau.
Les départements administratifs et comptables emploient 80 personnes environ et couvrent les domaines de la comptabilité générale, la maitrise d’ouvrage finance, les comptabilités auxiliaires fournisseur et client, le crédit client, la trésorerie, la comptabilité bancaire et une activité de facturation.

Description de la mission

PAIE :

– Réalisation des paies :

– Contrôle des paies et cotisations

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

– Etablissement des contrats de travail

– Formalités et accueil des nouveaux embauchés :

– Suivi des périodes d’essai, des périodes probatoires et de leur renouvellement

– Suivi administratif des visites médicales

– Etablissement des avenants contractuels : Changement de poste, de niveau, d’échelon, de salaire, d’horaire de travail.

– Affiliations et/ou radiations aux différentes caisses (prévoyance, mutuelle, retraite, …).

– Gestion des arrêts maladie, des accidents du travail, des incapacités de travail, et des indemnités IJSS.

– Gestion de l’indemnisation prévoyance des salariés en longue maladie.

– Elaboration des documents de solde de tout compte

– Rédaction des attestations ou courriers divers.

Toutes ces missions s’effectuent en partenariat avec l’équipe.

Profil

Informations complémentaires