CDI

Alternance – Assistant(e) chargé(e) de recrutement (H/F)

Publié il y a 4 jours par Publicis Groupe
Paris, Île-de-France
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Description du poste

Description de l’entreprise

Publicis Media compte parmi l’un des quatre pôles de solutions de Publicis Groupe, avec Publicis Communications, Publicis.Sapient et Publicis Healthcare. Dirigé par Steve King, CEO, Publicis Media est porté par cinq marques : Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue 449 et Performics.

Ses compétences mondiales orientées data et digital-first génèrent de la valeur pour ses clients et concrétisent leur transformation. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui. Présent dans plus de 100 pays, le pôle compte plus de 17 500 collaborateurs.

Publicis Media recrute de nombreux talents pour renforcer son leadership dans le conseil en Média. Nos métiers : Conseil, Social media, Content, expertise SEA et SEO, Performance digitale, data, Traffic, Campaign Management…

Vous recherchez un environnement de travail stimulant où les notions de performance et de fun coexistent, le tout en plein cœur de Paris ? N’attendez plus pour nous rejoindre !

Description du poste

Au sein du département des Ressources Humaines, le pôle recrutement est à la recherche de son futur Assistant/e Chargé/e de Recrutement (H/F) en contrat d’alternance pour  une durée d’un an sur un rythme de 4 jours/1jour ou 3semaine / 1semaine.

L’année dernière, l’équipe a réalisé près de 130 recrutements orientés dans les métiers du conseil media, l’achat media digital ou encore de la DATA. En tant que futur membre de l’équipe, ton rôle est de participer à l’ensemble du process de recrutement des nouveaux collaborateurs en CDI/CDD pour les 5 agences de Publicis Media : Zénith, Blue 499, Performics, Starcom et Spark.

Voici l’ensemble des missions qui te seront confiées au quotidien :

  • Le recueil du besoin de recrutement auprès des managers : la prise de brief
  • La mise en ligne des annonces sur les nos jobboards (ATS et Linkedin)
  • Traitement des retours suite à une lecture approfondie des CVs
  • Sourcing sur LinkedIn 
  • La qualification des candidats par téléphone (environ 20 à 45 minutes)
  • Rédaction des comptes-rendus aux opérationnels et le suivi des candidats
  • L’alimentation et le développement de la base de données recrutement, l’animation d’un vivier
  • Reporting et mise à jour des tableaux de suivi 
  • La participation à des projets RH (onboarding, événements Publicis Groupe…)
  • Qualifications

    Formation :  tu es en cours d’une formation BAC+4/5 en école de commerce ou en université, en RH/droit ou communication.

    Recrutement :  tu as idéalement une première expérience professionnelle en recrutement ou une forte motivation pour faire de Linkedin ton nouveau meilleur ami ! Polyvalent/e, Organisé/e, réactif/ve, tu es curieux/se d’évoluer dans un univers dynamique et challengeant.

    Intérêt pour l’univers des medias :  tu es intéressé/e et curieux/se d’évoluer dans l’univers d’une agence media. Ta connaissance de l’univers du digital serait un vrai plus !

    Team spirit :  tu apprécies le travail en équipe, tu es d’ailleurs reconnu/e pour ta positive attitude et ton aisance relationnelle. Nous organisons de nombreux déjeuner d’équipe : tes talents culinaires seraient également fortement appréciés 😉

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