Adjoint(e) de direction (H/F)

Depuis 2001, l’Association Réactive49 a pour mission d œuvrer à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sur le département de Maine-et-Loire. Outre la mission de service public Cap emploi (SIEG), elle est impliquée dans d’autres actions poursuivant le même but (dispositif d’emploi accompagné). L’équipe est constituée de 35 salariés.

Création de poste – CDI à temps plein – A pourvoir en janvier 2024
Horaires : 39h hebdo, compensation en RTT annualisées

Depuis 2001, l’Association Réactive49 a pour objet l’emploi des personnes en situation de handicap sur le département de Maine et Loire. Outre la mission de service public Cap emploi, elle est impliquée dans d’autres actions poursuivant le même but (par exemple au travers du dispositif d’emploi accompagné). L’équipe est composée de plus de 35 salariés.

Vous avez le goût de de la stratégie d’entreprise et êtes à l’aise dans la gestion budgétaire, rejoignez notre Association et son service Cap emploi !

Missions :
En tant qu’Adjoint(e) de direction et par délégation de la Directrice :
– Vous participez au pilotage stratégique de l’Association (élaboration et déclinaison en plan d’actions du projet pluriannuel),
– Avec l’appui de la Responsable Administrative et Financière, vous assurez la gestion budgétaire des différents services (du budget prévisionnel au bilan comptable) et êtes l’interlocuteur(trice) du cabinet d’expertise-comptable et du commissariat aux comptes,
– En coanimation avec les Responsables de service, vous gérez le partenariat privilégié avec Pôle emploi (9 agences, Cotech et Copil),
– Vous assurez une veille informative en lien avec les missions confiées,
– Vous impulsez et suivez le développement de l’Association,
– Vous contribuez à la coordination entre les différents services de l’Association,
– Vous inscrivez vos activités dans une démarche d’amélioration continue,
– A moyen terme, vous encadrerez les services support.
Force de propositions, vous travaillez en étroite collaboration avec le comité de pilotage :
– Vous participez à la constitution de dossiers conventionnels et en assurez la bonne mise en œuvre,
– Vous êtes amené(e) à représenter Cap emploi et à défendre ses intérêts auprès des partenaires.

Profil de compétences :
Conduite de projets
Comptabilité analytique
Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et managériales
Aisance informatique et rigueur administrative
Formation : minimum BAC + 5
Expérience : minimum 5 ans à des fonctions similaires

Conditions d’exercice :
Lieu de travail : Angers et Maine-et-Loire, déplacements occasionnels en Pays de la Loire et à Paris
Permis B – Véhicule
Salaire brut annuel : 39 K€ selon expérience + carte titres-restaurants + mutuelle/prévoyance + télétravail
Statut Cadre

Faire preuve de leadership