Description du poste

Le Chef de Service Formation est un professionnel des ressources humaines chargé de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de formation au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Il occupe un rôle clé dans le développement des compétences et des connaissances des employés.

Missions

• Définir la stratégie globale de formation de l’entreprise en alignement avec les objectifs organisationnels.
• Élaborer et gérer le budget dédié à la formation.
• Superviser une équipe de formateurs et de gestionnaires de formation.
• Identifier les besoins en formation au sein de l’entreprise.
• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins des employés.
• Coordonner la mise en œuvre des formations, y compris la planification des sessions et l’inscription des participants.
• Évaluer l’efficacité des programmes de formation et ajuster les stratégies en conséquence.
• Assurer la conformité aux réglementations en matière de formation professionnelle.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de gestion de la formation et des systèmes informatiques liés.
• Compétences en gestion d’équipe et en leadership.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Connaissance approfondie des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité à analyser les besoins en formation et à développer des solutions adaptées.

Formation

Pour devenir Chef de Service Formation, plusieurs formations sont disponibles en France :

• Master en Ressources Humaines, spécialisation Formation et Développement des Compétences.
• Master en Management de la Formation.
• Certification en Gestion de la Formation en Entreprise.
• Formation professionnelle en Management de la Formation.

Salaire

Le salaire d’un Chef de Service Formation varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la région. En moyenne, le salaire annuel brut se situe entre 45 000 et 65 000 euros. Les professionnels expérimentés peuvent gagner davantage, notamment dans de grandes entreprises.

Évolution professionnelle

Avec de l’expérience, un Chef de Service Formation peut évoluer vers des postes de Directeur des Ressources Humaines, de Responsable de la Gestion des Compétences, ou de Consultant en Formation. Certains choisissent également de devenir entrepreneurs et de créer leur propre cabinet de conseil en formation.