Description du poste

Le Chargé de Mission RH Diversité Handicap est un professionnel des ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité et de l’inclusion au sein de l’entreprise, avec un focus particulier sur l’emploi des personnes en situation de handicap.

Missions

• Développer et mettre en œuvre une politique de diversité et d’inclusion en entreprise.
• Promouvoir l’embauche, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
• Établir des partenariats avec des organismes spécialisés et des associations pour soutenir les initiatives en faveur de la diversité.
• Concevoir des programmes de sensibilisation et de formation pour les collaborateurs et les managers.
• Assurer le suivi de l’évolution des carrières des collaborateurs en situation de handicap.
• Veiller à la conformité aux réglementations relatives à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des lois et réglementations sur le handicap et la diversité en entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en sensibilisation.
• Capacité à travailler en équipe et à créer un environnement inclusif.
• Compétences en gestion de projet pour mettre en œuvre des initiatives de diversité.
• Empathie et compréhension des besoins spécifiques des collaborateurs en situation de handicap.

Formation

Pour devenir Chargé de Mission RH Diversité Handicap, plusieurs formations sont disponibles en France :

• Master en Ressources Humaines, spécialisation Diversité et Inclusion
• Formation en Gestion de la Diversité et du Handicap en Entreprise
• Formation professionnelle en Sensibilisation au Handicap
• Certification en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) avec une spécialisation en Diversité

Salaire

Le salaire d’un Chargé de Mission RH Diversité Handicap varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la région. En moyenne, un débutant peut gagner entre 30 000 et 40 000 euros bruts par an. Avec de l’expérience, ce salaire peut atteindre 50 000 euros bruts par an ou plus.

Évolution professionnelle

Avec de l’expérience, un Chargé de Mission RH Diversité Handicap peut évoluer vers des postes de Responsable Diversité et Inclusion au niveau de la direction des ressources humaines. Il peut également envisager des opportunités dans la consultance en diversité ou l’engagement social au sein d’organisations non gouvernementales.