Description du poste

L’Assistant de Gestion en Ressources Humaines est un acteur clé au sein du service des ressources humaines d’une entreprise. Son rôle principal est de soutenir les professionnels des RH dans la gestion administrative et opérationnelle des activités liées au personnel de l’entreprise.

Missions

• Participer à la gestion des recrutements en diffusant les offres d’emploi, en triant les candidatures et en organisant les entretiens.
• Assurer le suivi administratif des employés (contrats de travail, avenants, fiches de paie, etc.).
• Gérer les dossiers du personnel, en veillant à la confidentialité des informations.
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires et collaborer avec les organismes sociaux.
• Répondre aux demandes des employés concernant les congés, les absences et les avantages sociaux.
• Contribuer à l’organisation de formations internes et au développement des compétences des collaborateurs.
• Veiller à la conformité avec la législation du travail en vigueur.

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Connaissance approfondie des lois et réglementations relatives au travail et à la protection des données personnelles.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Organisation, rigueur et souci du détail pour la gestion administrative.
• Capacité à traiter des informations confidentielles de manière professionnelle.

Formation

Pour devenir Assistant de Gestion en Ressources Humaines, plusieurs formations sont disponibles en France :

• Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines
• BTS Support à l’Action Managériale
• Master en Administration des Entreprises, spécialisation RH
• Formation en Gestion des Ressources Humaines

Salaire

Le salaire d’un Assistant de Gestion en Ressources Humaines varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la région. En moyenne, un débutant peut gagner entre 24 000 et 30 000 euros bruts par an. Avec de l’expérience, ce salaire peut atteindre 35 000 euros bruts par an ou plus.

Évolution professionnelle

Avec de l’expérience, un Assistant de Gestion en Ressources Humaines peut évoluer vers des postes de Responsable RH, de Gestionnaire de Ressources Humaines, ou de Chargé de Recrutement. Il peut également se spécialiser dans des domaines tels que la gestion de la formation, la gestion de la paie ou la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise.