Description du poste

L’Adjoint au Responsable du Service Formation en Entreprise est un professionnel clé au sein du service des ressources humaines. Son rôle principal est de soutenir le Responsable du Service Formation dans la conception, la coordination et la gestion des programmes de formation au sein de l’entreprise.

Missions

• Participer à l’identification des besoins en formation au sein de l’entreprise.
• Aider à la planification et à l’organisation des sessions de formation.
• Assister dans la gestion administrative des formations, y compris l’inscription des participants et le suivi des budgets.
• Contribuer à l’évaluation de l’efficacité des programmes de formation et à la collecte des retours d’information des participants.
• Collaborer avec les formateurs internes et externes pour assurer la qualité des formations dispensées.
• Veiller à la conformité avec les réglementations en matière de formation professionnelle.

Compétences requises

• Connaissance des méthodologies de conception et de gestion de la formation.
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la formation.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Rigueur et souci du détail pour la gestion administrative.

Formation

Pour devenir Adjoint au Responsable du Service Formation en Entreprise, plusieurs formations sont disponibles en France :

• Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, spécialisation Formation et Développement des Compétences
• Master en Gestion des Ressources Humaines, avec une orientation vers la formation
• Certification en Gestion de la Formation en Entreprise
• Formation professionnelle en ingénierie de formation

Salaire

Le salaire d’un Adjoint au Responsable du Service Formation en Entreprise varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la région. En moyenne, un débutant peut gagner entre 26 000 et 34 000 euros bruts par an. Avec de l’expérience, ce salaire peut atteindre 40 000 euros bruts par an ou plus.

Évolution professionnelle

Avec de l’expérience, un Adjoint au Responsable du Service Formation en Entreprise peut évoluer vers le poste de Responsable du Service Formation, de Responsable des Ressources Humaines, ou se spécialiser davantage dans la gestion de la formation en devenant consultant en formation ou expert en développement des compétences.